Más sobre fracaso escolar masculino

Ayer se clausuro el 5º Encuentro entre Mujeres Africanas y Europeas. La asistencia de hombres estaba vetada, salvo en el acto de clausura, al que acudió nuestro Presidente de Gobierno, que una vez más reiteró su compromiso en la lucha contra “la dominación masculina ancestral”. Palabras de un gobernante que utiliza a las mujeres como cuota de voto mientras sus asesores más directos y los que forman parte de su fontanería política son en su mayoría hombres.

Mientras Zapatero arengaba a sus votantes de cuota, equiparando sutilmente, como se suele hacer en estos encuentro de género, la condición de las mujeres europeas con las africanas, el New York Times, periódico tan progresista como El País que lee desde su adolescencia, publicaba un artículo en que se analizan las causas del mayor fracaso escolar masculino en EE.UU, extrapolables a países que van desde la igualitaria Suecia hasta países de marcada tradición machista como Italia o España.

La tendencia es la misma es todos los países industrializados, los chicos sacan, en general, peores notas que las chicas. En concreto, para EE.UU, el estudio al que hace referencia el autor del artículo señala:

• La nota media en Secundaria para las chicas es de 3.09 y de 2.86 para los chicos, en una escala de 4.0. Los chicos repiten curso el doble que las chicas.
• Los chicos tienen el doble de posibilidades de ser expulsados de clase y el triple de posibilidades de ser expulsados del colegio. Un 25% más de chicos que de chicas dejan definitivamente los estudios.
• Entre la población blanca, el 57% de los liecenciados son mujeres, y el 62% de los Master’s. Entre la población negra las cifras son del 66% y el 72%.
• En test nacionales de lectura, el 32% de las chicas tienen un nivel “adecuado” o superior, porcentaje que baja al 16% en los chicos.

Estadísticas similares a las anteriores se repiten en los principales países industrializados, en algunas comunidades españolas, la brecha de género es incluso superior en detrimento de los varones.

Hay una importante excepción: Entre los buenos estudiantes de la muestra, los chicos sacan mejores notas que las chicas, especialmente en matemáticas. En el S.A.T de 2009, prueba estandarizada de acceso a la universidad, 297 estudiantes consiguieron una nota perfecta. El 62% de eran chicos. Y de los 10,052 que sacaron la máxima nota en matemáticas, el 69% eran chicos. ¿Será fruto del carácter “patriarcal” de las matemáticas?. En algunas universidades americanas ya se habla de modificar las pruebas de acceso a las carreras de ingeniería para favorecer el acceso de mujeres, en nuestro país, la Universidad de Valencia excluye del pago de las matrículas a las chicas de carreras técnicas.

Entre las causas del menor rendimiento global de los chicos, un especialista señala que en las últimas décadas ha puesto más énfasis, desde edades tempranas, en las habilidades verbales, que normalmente se enseñan de una forma que resulta poco atractiva para los niños. Esto genera entre los varones un retraso mayor en comprensión lectora, que se traduce en mayor fracaso según avanza el proceso educativo.

Para los/as ideólogos/as de género, preocupados/as porque las mujeres sean ministras de cuota y accedan masivamente a los consejos de administración, realmento no parece importar que los chicos tengan tasas de fracaso escolar superiores a las chicas. Desde su sectarismo, puede ser una manera de corregir el "ancestral dominio patriarcal".

Pero claro que importa. Como dicen ellas cuando reclaman paridad y coutas de poder, nuestro futuro depende de como la sociedad emplee su capital humano, sea el formado por hombres o por mujeres. Y preocuparse por la mejora educativa del varón en las sociedades industrializadas bien merece la pena. De todas formas, me temo que una reunión exclusivamente de hombres, para tratar de este tema, junto a otros que el feminismo de género no toca, como la mayor tasa de suicidios masculina, no gozaría del beneplácito gubernamental del pasado encuentro de féminas africanas y europeas en Valencia.

Feminismo crítico

Adjunto el enlace a una carta que critica la ley de violencia de género. Son interesantes los cometarios.

Está claro que la crítica razonada a los excesos de la ideología de género no convierte a la persona que la hace en "machista", "facha", o "grosera", estiquetas que a falta de argumentos muchas feministas institucionales lanzan a estas críticas. La carta que enlazo en esta entrada y los comentarios que suscita son una muestra de feminismo real.

Premio desierto

A pesar de haberse convocado el premio hace más de cuatro años, nadie ha sido capaz de demostrar que las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo. Las bases para el concurso fueron enviadas a sindicatos y diversas organizaciones que dicen luchar por la igualdad.

Feminismo ¿facha?

La periodista Isabel San Sebastián publica hoy en El Mundo su reivindicación feminista (sección Otras Voces, pg. 22). En líneas generales su planteamiento es bastante sensato y diría que hasta valiente en su enfrentamiento con las talibanes de "género". Los/as que lleven a gala ser "progres" encontraran solaz en el artículo refutándolo de cavernario e incluso, utilizando ese epíteto tan querido de “facha”. Isabel San Sebastián tiene la osadía de reivindicar la maternidad, anatema de la feminista de cuota.

Me gustaría matizar una parte del artículo. Es esa en la que Isabel San Sebastián pone como ejemplo de políticas igualitarias el plan Lidera de la Comunidad de Madrid, por el que 3.000 madrileñas han recibido becas/asesoramiento para estudiar en las mejores escuelas de negocios y así posicionarse mejor en carreras de dirección. No cabe duda que es un planteamiento mejor que las cuotas forzadas.

Pero estimo que junto al plan Lidera, debería haber un Plan Oficios, por el que se asesore a las madrileñas, que además de Directoras Generales, también pueden realizar otras ocupaciones supuestamente masculinas, generalmente mejor remuneradas que las que normalmente eligen. Así, se podrían formar nuevas electricistas, carpinteras, capataces de la construcción, barrenadoras, camioneras, trabajos que hoy en día, gracias a las ayudas que proporciona la tecnología, eliminan la barrera de la mayor fortaleza física del varón para realizarlas. Son profesiones que, por ejemplo, las mujeres norteamericanas ya realizaron en la Segunda Guerra Mundial, cuando sus chicos vinieron a liberar Europa del fascismo. También las mujeres sovietica, por cierto, llenaron las fabricas y empuñaron armas (aunque de manera un poco más forzada que sus pares norteamericanas). Uno de las causas de la menor tasa de ocupación femenina en España es su tendencia a escoger entre un número más limitado de trabajos, por lo que abrirles la puerta a oficios tradicionalmente masculinos mejoraría su "empleabilidad".

Otro interesante plan para construir una sociedad en las que las barreras de sexo desaparezcan podría ser el Plan Jueces, por el que se asesora a los varones licenciados en derecho como prepararse para una carrera mayoritariamente copada por mujeres. Se podría extender a un Plan Enfermeros, un Plan Psicólogos…aunque muchos hombres quizás optarías por sus oficios más tradicionales, ya que un buen electricista gana bastante más que una psicóloga. No obstante estos planes transmitirían una imagen de lucha denodada por la igualdad en la Comunidad de Madrid.

Dado el mayor fracaso escolar masculino en la Comunidad de Madrid, un Plan de Ayuda al Estudiante Varón tampoco estaría de más. De hecho, en países como EE.UU, Suecia y diversas socialdemocracias avanzadas ya existen esos planes. Sus gobiernos están alarmados por el escaso varones que entran en la universidad, sobre todo en carreras técnicas e ingenierías, que siguen sin atraer a las chicas, a pesar de programas similares al Lidera.

Un Plan Papá Cuida de Ti, que ayude a los padres a compatibilizar su trabajo y deseos de estar con sus hijos (somos más de los que piensa Aído), sería muy interesante también para los varones madrileños. En Alemanía, Merkel ayuda con más dinero a los papás que a las mamás que se quedan en casa, una manera inteligente y pragmática de eliminar estereotipos y que deja desarmadas a las feministas que deniegan cuando les conviene, la custodía compartida. Papás así de preparados lo harán tan bien como la mamá cuando se separen.

Por lo demás, hago mías las palabras de cierre del artículo: “Reivindico el esfuerzo, trabajo, sacrificio y talento de millones de mujeres de todos los colores ideológicos por alcanzar un lugar en el sol de esta sociedad sin renunciar a ser madres, ni perder su identidad, ni someterse a la humillación de formar parte de una cremallera a modo de gentil concesión a su ancestral debilidad”.

Maltrato laboral de género

Holly Graff era la comandante del crucero Cowpens, de la marina estadounidense. Todo un símbolo para el feminismo que aboga por encumbrar a más mujeres a posiciones de mando. Ese feminismo que pontifica que las mujeres son más comprensivas y empáticas con sus subordinados que los sargentos chusqueros de antaño.

La marina de los EE.UU, sin embargo, ha tenido que destituir a la comandante por su lenguaje soez y porque maltrataba a sus tripulantes. En la web www.militarycorruption.com se afirma que “es incompetente e inestable, pero políticamente correcta: una chica modelo para todas las superfeministas del Pentagono".

Lo cierto es que Holly Graff escenificó con su tripulación las fantasías más grotescas de las Dóminas de películas porno de serie B. Los marineros eran calificados de “estúpidos” e “idiotas, tratados como niños y encerrados desnudos durante horas en sus camarotes/mazmorra. En uno de los blogs que tratan este caso, una mujer que sirvió de tripulante en ese barco escribe: “As a female sailor who served under her when she was the XO of CDW, it was very de-motivating and sad to see a women who is in that kind of leadership position be so mean to the crew -- especially, when the crew did not warrant it. Being a tough leader does not mean you have to be mean or rude. As a leader, you are suppose to set the example for others. I saw her as an example of what a leader should never be. “ Traduzco su última frase: “La veía como el ejemplo de lo que un líder jamás debe ser”. En el blog aparecen diferentes comentarios, positivos y negativos. Quién este interesado, puede leerlos aquí.

Como no, la principal defensa al comportamiento de la comandante: “la atacan por ser mujer”. La última línea de defensa del feminismo de cuota.

Escriba despistada

Hoy, Día de la Mujer Trabajadora, son diversas las tribunas que sirven para difundir las inexactitudes, que interesadamente, agita el feminismo de género. Para muestra, este artículo, que incide en el mito de la brecha salarial, aunque la autora se despista al final y se aparta de las consignas que los/las escribas deben reforzar en un día tan especial.

Como Pepa Bueno (ver entrada anterior), la autora refleja que como ahora hay más hombres parados, un porcentaje similar al de mujeres, por fin hemos alcanzado la "igualdad". Es como cuando en Cuba se ufanan por su justicia social, tras haber logrado extender la miseria a toda la población. Han conseguido, también allí, la "igualdad", camaradas y "camarados" son igual de pobres. Por otra parte, me sorprende que artículo tan pegado a los clichés del feminismo de "género" incluya este pasaje tan lúcido: (Las mujeres ganan menos porque…) “eligen en general trabajos peor pagados, y están poco representadas en sectores como la tecnología y la ciencia". La autora no se ha enterado que según las consignas que lanza nuestro Ministerio de Igualdad, las mujeres ganan menos que los hombres "por el mismo trabajo". Añadir esta coletilla final es esencial para el/la escriba verdaderamente concienciado/a, aunque sea mentira. Por el mismo trabajo, antigüedad y formación, hace años que no existe discriminación salarial por razones de sexo en España. Lo reconocen los sindicatos. A no ser que por el “mismo trabajo” se tienda a hablar de categorías generales. Si es así, podremos alegar también que por el “mismo trabajo”, los modelos masculinos ganan menos que las modelos femeninas. O que un médico (cirujano) gana más que una pediatra. Si, el mismo trabajo, médicos, pero diferentes tareas (elegidas libremente, según la autora del artículo.).

En fin, que a la escriba se le ha olvidado que lo de la libre elección de tareas es una utopía en nuestra “sociedad patriarcal”. Todas las diferencias salariales obedecen a una extensa conspiración machista para mantener a la mujer en su ancestral situación de opresión. La autora del artículo debe re leer las consignas que el feminismo radical lanza en días tan señalados como hoy. O terminarán por ponerla en una lista negra, como enemiga de “genero”. Para escribir un artículo feminista no basta con cambiar la palabra sexo por género. Hay que repetir machaconamente las mentiras que dicta, con sonrisa y talante, la ministra Bibiana Aído.

A la igualdad por la crisis

Telediario de Pepa Bueno, declarada feminista. En general, trasmite credibilidad y trata de mantener un tono aséptico en su enfoque informativo. Pero cuando se trata de noticias de “género”, le sale cierta vena Urdaci.

El otro día introdujo con una sonrisa de oreja a oreja un reportaje sobre los cambios de “roles”. Ya sabéis, todo es relativo para el feminismo, el sexo y los “roles” que desempeñamos son una construcción cultural. Por ejemplo, el instinto maternal, que les invade a muchas feministas cuando se quedan embarazadas y las hormonas empiezan a difuminar sus sólidos principios anti maternidad opresora, es una entelequia de creación patriarcal.

El caso es que para gozo de feministas como Pepa Bueno, la crisis está obligando a replantearse los “roles”. Así, en un reportaje idílico, se ve a una mamá que sale orgullosa a trabajar como tele operadora (unos 1000 Euros/mes), y él se queda feliz en su casa cuidando de los niños. A él no le sacaban antes, cuando trabajaba en la construcción, bajo el sol o la lluvia, ejerciendo un trabajo peligroso que sirvió para pagar la hipoteca de la casa. Y por supuesto, era uno de esos hombres que ganan un 15%, un 30% un 50% más que las mujeres (lo de por el mismo trabajo ya no cuela, lo siento). Su nuevo "rol" es más del agrado del Ministerio de Igualdad. Pero si tenemos a una delegada del ministerio de trabajo que se felicita que el nivel de desempleo de los hombres es similar al de las mujeres, lo cual es signo de "igualdad", nada ya nos puede extrañar.

Viva la crisis, que a todos nos iguala…aunque Orwell añadiría, algunas son más iguales que algunos.

La sensatez avanza

Acabo de leer con agrado el siguiente articulo (Feministas), que probablemente el Sr. Miguel Lorente, adjunto de la ministra Aído, tache, con el sentido de "supremacía moral" que le caracteriza, de "neomachista". Recomiendo su sosegada lectura, que indica que algo está cambiando para que el diario portavoz del lobby feminista publique artículos tan sensatos como este. Será interesante seguir las respuestas, en forma de bramido, que su autor recibirá en los próximos días.

Los peores trabajos son masculinos

Recientemente, con motivo de unas jornadas sobre igualdad salarial, sindicatos y Ministerio de Igualdad volvieron a incidir sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Eso si, los sindicatos tuvieron la decencia de no añadir la coletilla de "por el mismo trabajo". Ya sabéis, "las mujeres ganan un XX % menos que los hombres por el mismo trabajo". Por cierto, en esta nueva campaña de propaganda, se señalaron diferencias salariales del 25%, cuando unas semanas antes alguna organización feminista las dejaba en un 15%. En cualquier caso, cada vez parece más claro, sobre todo a los sindicatos, como en su día al ex ministro de trabajo Sr. Caldera, que estas diferencias obedecen, sobre todo, a las diferentes opciones profesionales y personales de hombres y mujeres a lo largo de su vida.

Para muestra un botón. Según este reciente estudio de los peores trabajos del 2010, todos, en su mayoría son realizados por hombres. Algunos de esos trabajos, precisamente por su peligrosidad y riesgos (98% de las muertes en accidentes laborales son masculina), están mejor remunerados que los trabajos a los que optan en su mayoría las mujeres. Por ejemplo, en un reciente reportaje de TVE sobre oposiciones, se mostraba una mayoría abrumadora que optaban por este tipo de soluciones laborales. En la lista echo en falta los profesionales de la limpieza (mayoritariamente femenina) y también a los limpiadores de alcantarillas (mayoritariamente masculinas). En cualquier caso, en todos los estudios realizados sobre los peores trabajos en Occidente, las listas las encabezan profesiones mayoritariamente masculinas. ¿Para cuándo una cuota de igualdad?.